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CRP-PE fortalece diálogo institucional com Secretarias da Prefeitura de Caruaru

Entre as pautas da visita estiveram o pleito de mais investimentos na formação técnica, remuneração e ampliação de profissionais no Agreste

O compromisso de interiorização estabelecido pela gestão do Conselho Regional de Psicologia de Pernambuco – 2ª Região (CRP-PE) segue firme mais uma vez em passagem pelo Agreste. No último dia 16 de março, realizou agenda institucional com a Prefeitura de Caruaru, a partir de solicitação formal encaminhada ao Executivo municipal e a diferentes secretarias. Atenderam ao pedido a Secretaria de Educação e Esportes, vinculada diretamente ao gabinete do chefe do Executivo, e a Secretaria Municipal de Saúde de Caruaru. O objetivo é buscar o diálogo com gestores públicos e fortalecer as condições de atuação da Psicologia no interior do estado, com foco na qualificação dos serviços prestados à população. 

Estiveram representando o Regional, a Conselheira Vice-Presidenta, Runá Costa Paiva (CRP-02/19.319); o conselheiro presidente da Comissão de Orientação e Fiscalização, Quíron de Pontes (CRP-02/22.029); a Assessora de Relações Institucionais Maria Conceição Costa (CRP-02/10.078); o advogado Felipe Reis; e a assessora de comunicação e imprensa Silvannir Jaques. 

Na reunião com a Secretaria de Educação e Esportes, a representação da autarquia foi recebida pelo secretário Kaio Henrique Colaço Bezerra. Durante o encontro, foi informado que está em tramitação um processo seletivo para contratação de mais profissionais da Psicologia, além da previsão de chegada de novos profissionais até o final do mês, com o objetivo de beneficiar o atendimento à população. 

Sobre a atuação das profissionais na área educacional, o Conselho aproveitou para pontuar as orientações de conduta na escuta psicológica no ambiente de forma protegida, em consonância com as diretrizes da Psicologia Escolar. No ano passado a prefeitura abriu o Edital 03/2025, e contemplou cargos para psicólogas, e de modo contínuo a categoria tem se posicionado sobre as remunerações dos certames. Runá Paiva, aproveitou a oportunidade para reafirmar acompanhamento de editais como esse por parte do CRP-PE. “Os processos seletivos, de modo geral, precisam assegurar tanto a valorização da profissão quanto a qualidade dos serviços ofertados à sociedade”, destacou. 

A gerente jurídica do município, Gleyka Leal, ressaltou a abertura da gestão para o diálogo com o Conselho, apontando a disposição em avançar em pautas como valorização salarial e ampliação do número de profissionais. Como encaminhamento, o secretário informou que levará as demandas discutidas para outras secretarias municipais, com o objetivo de sensibilizar a gestão para a importância das pautas apresentadas. 

Outro importante encontro esteve centrado na Secretaria Municipal de Saúde, o CRP-PE foi recebido pelo secretário Matheus Neves, em um momento que teve como foco as atribuições da Psicologia, as condições adequadas de trabalho e a estrutura necessária para o exercício ético da profissão, incluindo a garantia de espaços apropriados para atendimento e armazenamento seguro de documentos. Com a presença da Conselheira Tesoureira, Rebecca Brayner Pereira (CRP-02/15.710), também foi discutida a proposta de realização de ações orientativas e formativas voltadas à categoria, como oficinas e formações técnicas por áreas de atuação. A secretaria se colocou também favorável para colaborar com o levantamento de profissionais da rede e para oferecer espaço físico para a realização dessas atividades, contribuindo para o fortalecimento da atuação profissional no Agreste. 

Nos dois encontros, o CRP-PE encontrou um cenário de abertura ao diálogo e interesse do poder público municipal para a construção de parcerias institucionais. “A valorização das profissionais da Psicologia e a melhoria das condições de trabalho impactam diretamente na qualidade dos serviços prestados às pessoas”, reforçou Quíron de Pontes. Nesse sentido, a autarquia seguirá atuando no processo de interiorização, solicitando mais reuniões com as prefeituras e demais entidades, com o compromisso de contribuir para um exercício profissional ético e qualificado. 

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